属狗的怎么和属猪、属牛的一起工作呢？听说职场中的狗、猪、牛各有各的性格特点代表哦，您在职场中是属于狗？猪？还是牛呢？别急着对号入座，请听为您细细分析。
属狗的怎么和属猪、属牛的一起工作
属“牛”的多了，单位就会有些牛的色彩；
属“猪”的多了，单位就不免有点猪的模样；
属“狗”的多了，单位便具备了狗的特点。
狗：人都是或多或少点“劣根性”的：少吃点亏、多占点便宜是一种下意识的倾向；阴奉阳违是我们的传统文化滋生出的怪胎，领导面前表功，同事面前卖乖，自以为是，拉帮结派是相当一部分职场里大事干不了，利益想占的属“狗”人的真实写照。
猪：真正“猪”的未必会很多，因为随着竞争的加剧，就业形势越来越严峻，属猪的也需要伪装，如果再明目张胆地“好吃懒做”，恐怕连口饭也没得吃了。
牛：只要是在一个相对正常的单位里，有很多的人实际上成了一种兼有猪与狗特点的两面人，隐蔽性和欺骗性越来越大。而由于这样的人往往能得到不菲的利益，所以使真正“属牛”的人越来越少。
其实从管理上来说，要想使一个单位能够生存、发展，就必须千方百计地让属牛的人得到好处，受到应有的尊重，以伸张正气，保护这部分人的工作积极性。
另外，必须看清属狗的人的本质，不至于被其“会叫”的假相蒙住双眼，限制其“只说不做”的话语权力空间，甚至可以放它回森林，让它和自己的同类们天天聚在一起，不停的汪汪汪乱咬也罢，不要让它在人群里肆意妄为，杜绝狂犬病在单位里蔓延，同时让属猪的人现出原形，通过严格的群众监督和制度约束让其没有偷懒的机会。
只有这样，一个单位才能祛除属狗的邪气，不沾染属猪的惰气，形成以属牛者为代表的正气。如果再加上管理者本身的灵气，发展壮大自然是情理之中的事了。
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