职业测试帮你分析适合的职业、岗位以及你在工作中的注意事项、职场恋爱等等。在测试你的职业优缺点同时会给你提出建议。是你就职、升职必备的测试题。
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测试你的团队合作能力好吗？
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在一个团队中,你总是在发挥着什么样的作用呢?你的团队合作能力如何?你能够与团队里的其他伙伴融洽相处吗?你们能够合作愉快吗?你是一个合群的人吗?快来做个测试看看吧,评估一下你的团队合作能力吧。题目:长这么大才第一次去参观艺术馆,这时候进门后会有左中右三个方向的走廊,那你第一反应会选择往哪里走呢?A.向左 B.直走 C.向右答案下页!选择A:你总是默默坐在旁边看别人的欢声笑语,你是个会为别人鼓掌的路人 ...
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测试你年后适合跳槽吗？
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七天春节长假已经结束,大家也该收收心好好准备新一年的工作了。无论是职场老手还是小菜鸟,都在规划着自己的职业蓝图。或是因个人发展以及薪酬问题,或是因为同事相处等问题,春节假期过后成为了跳槽的高峰期。有的亲可能已经在假期早已拟定好了最新的跳槽计划。请不要着急,因为并不是所有职场人员都能够在跳槽后取得更好的成就,有些亲就后悔当初跳槽的选择,可是为时已晚。毕竟测试也可以做一个理性参考,请凭第一直觉在以下四 ...
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测你缺什么职场品质?（男）
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男人没有事业心就好像是一盘好菜,少了一点盐一样的没味道,男人是必须要有事业心的,只不过除了事业心之外还要有点别的品质,你才能够真正走向成功的,但是对于更多的年轻男人来说,事业心就好像已经是一切了,其他的品质却不怎么留心了,那么你呢。测试一下就知道。开始测试:1.你的家庭条件不错?是——2不是——32.你的成绩一向好?是——4不是——33.经常感觉社会的压力大?是——5不是——44.朋友很多?是—— ...
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测试相对其他新人你有什么优势
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刚刚入职的新人，总是急于表现，不过有资本的新人的确可以表现下自己有什么很出众的地方，但是对于更多默默无闻的新人来说，如果没有把握好自己有什么绝对能够被认可和被看好的优势，表现的结果是让上司对自己更反感。那么你相对新人，入职之后的你有什么优势呢？快来测试看看吧。1.你所从事的行业是你之前所学的专业？是——2不是——32.你对工作项目很了解？是——4不是——33.你不太喜欢很拼命的工作？是——5不是— ...
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测你是职场中的老江湖吗？
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正在工作的你会成为职场老江湖吗。新人在职场打拼一番,经过历练,褪去一身稚气,处事变得圆滑,工作上也变得得心应手,这个时候就可以称得上是职场老江湖了。不过,有些人却不会变成职场老江湖,做以下测试,看看你未来有多大可能性会成为职场老江湖。如果你不小心碰到一扇门,看到很惊吓的场景。你会幻想是什么场景呢?A.你去到了地狱,看到鬼魂B.有只老虎在你面前C.你遇到了一群精神病人D.看见人吃人的事件答案翻页！A ...
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测试你会如何适应职场生活
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职场上的风云变化,你还能应付得来吗?现在的你在职场上是不是已经如鱼得水,能够得心应手了呢?你的职场生活是不是能够如你所愿了呢?你已经适应了你的职场生活了吗?快来做个测试来看看吧。题目:如果你是透明怪杰,可以到处穿梭又不用通行证,你看到别人在干吗,可是其他人不知道你在干嘛,你拥有这种神秘力量的时候,最想干嘛呢?A.窃玉偷香 B.当隐形银行大盗 C.去找心仪的对象 D.跟身边的亲朋戚友恶作剧答案下页! ...
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测试你会有什么职场标签
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每一个人都有自己的个性,在职场中也不例外。性格不同,在职场的工作方式、工作态度也不尽相同。久而久之,他人就会对你形成了一个看法,为你贴上了一个职场标签。你的职场标签会是什么样的呢?快来测试看看吧。 1.目前就任的工作满意吗?是的-2不满意-32.喜欢自己的上司吗?是的-3不喜欢-43.业余时间和同事们常联系吗?是的-4很少-54.你有强烈的孤独感吗?是的-5不明显-65.你有从周一就开始数日子盼周 ...
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测你的职场有什么缺点
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成功道路上每个人都要面对许多缺点,通过克服这些缺点,我们才能更坚定的向前走去,谁都会经历在职场上成为一个新人的日子,但是时间的磨练和经历的累积,总会改变一个人的性格。职场上你有什么缺点呢?做个测试看看你需要改正什么吧。开始测试:1.你是个职场新手?是——2不是——32.你在工作上很努力?是——3不是——43.你跟老板关系不错?是——5不是——44.看不惯的人你会直接说?是——6不是——55.你认为 ...
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测试你的“职场拦路虎”
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拦路虎:常比喻前进道路上的困难,就是前进的路上所遇到的障碍。每个人在生活中的一般有两大难,一是感情,二是工作。我们在日常生活工作中难免遇到各种各样的难题,它们把我们搞的焦头烂额,有时候还会因为工作职场中的拦路虎让我们生病苦恼。请从以下选项中凭第一直觉选择一个,它将预示着你近期的“职场拦路虎”。如果公交车人很多,你会怎么办?A等下一辆公交。B挤上去。C打车坐地铁或者步行到目的地。答案下页!A新人涌 ...
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面试反应暴露你的职业素质
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面试是通过在题目中设置一些突发状况来考察我们的应变能力,更通俗地来讲就是考察应聘者在突发状况下的情绪控制能力和快速解决问题的能力。这种能力不仅对于面试很重要,对于将来具体从事公务员工作也很重要。从你的面试反应看出你的职业素质,赶紧来看看自己的吧。你去一家大的公司面试,当事人忙着手头的文件,叫你先坐下,可发现办公室里并没有椅子,这时你会怎么办?A.规规矩矩地站在一旁,一直等到面试者办完事再说。B.很 ...
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