同样是一块肉。调理的手法不一样，所作出的料理也就千变万化。同样的道理，人的血型虽然会有相同的情形，但因为后天的影响不同，所培养出来的个性也会不一样。
如果说每一个人的个性或多或少地都会不一样，但他们的血型却是相同的，关于这一点又应该如何解释呢?
要解答这个问题，我们只要再想想：虽然同样足以肉来作材料，而且可以做出许多种料理，但毕竟肉的料理，再怎样也不会变成蔬菜的料理，而肉的特殊风味也一定不会改变的。所以以此角度来看，血型也可以说就是人本来的“性格”了。
以几个O型血的人为例，虽然在表面上所表现的性格各有不同，但这是由于他们所受的后天的影响所造成的;而那种。型人特有的气质如充满旺盛的生命力、强烈的现实性和面对目的强而有力的突进性等显著的特征，却都可以在他们的言行之中处处展露出来。
这种共同的倾向，就是其他血型的人所没有的-而这种现象对A型，B型、AB型的人来说，也是一样的。
所以，在从血型角度研究人的性格形成时，我们必须牢记的是：一个人性格的形成，如果越是受到特殊环境的扭曲，其个性特征就越无法原原本本的表现出来。这跟料理的情形也大致是一样的，如果对于材料的加工越多的话，最后我们就越难尝出材料的真味道，有些时候甚至连所用的材料到底是猪肉还是羊肉或牛肉，也都分不清楚了;
据多方的统计调查，在出现石油危机前经济高度增长的时候，那些股票上扬、营业力焕发的企业公司的老板，绝大部分都是O型血型。据资料显示，超过了40%。之所以出现这种情况，是因为此时的社会形势正适合于O型人的那种执着于达成目标、能够抓准并活用社会趋势的直觉力和做事能抓住重点的特性。这种倾向在石油危机以后，还持续了一阵子。
但是到了1983年10月重新调查统计时，O型领导者的比率已有逐渐下降的态势，反而是A型的比例突然增加到39%。
这份资料显示，社会进入了低增长的阶段，对领导者的资质有了不同的要求+这时候企业的经营，再也不能像经济高度增长时只求一味的前进，而必须从各种角度来重新检讨企业本身，并且这寸，最要紧的是要紧紧的守住既有的经营成果，在稳定中求发展：而这种要求正好是最适合A型血的人了。因为A型血人，不管在做事或用人方面都会非常慎重，而且比较有强烈的守成观念。
除此之外，职务的不同，也会明确地显示出血型的不同倾向。即有什么样的职务，便有适应这种职务的血型的人：以政治家为例，同样都是政治家，但偏向中央政府和偏向地方行政机构的就有很明显的差别。而这除了用血型所具有的特性来分析解释外，则别无他法了。
性格是会改变的，但是，我们与生俱来的血型在一生一世地影响着我们的性格;并且，其所具有的特性也都或多或少的被表现出来。
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