晕轮效应是指在知觉过程中,通过获得知觉对象某一行为特征的突出印象,而将其扩大成为整体性为特征的认知活动。晕轮效应是对别人任职的一种偏差倾向,实质上是“以点代面”的思想方法,只见一点,不见其余。
晕轮效应的启示:首先,对人、对物要防止以点代面,以偏概全,产生“情人眼里出西施”或者是“厌恶和尚恨及袈裟”的不良效应,避免晕轮效应的这种遮掩性和弥散性。其次,要注意防止把自己的主张强加于人,避免以己度人的“投射倾向”。要启发别人理解自己的意向,“引而不发”,潜移默化地在知觉别人中感应别人。
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